Al-Zaytoun magazine
The reality of digital transformation in private universities in the southern Palestinian governorates: a field study (of Al-Isra and Gaza Universities)
واقع التحول الرقمي في الجامعات الخاصة بالمحافظات الجنوبية الفلسطينية دراسة ميدانية ( لجامعتي الإسراء وغزة)
Authors
Abstract
The study aimed to identify the reality of transformation in Palestinian private universities. A questionnaire was used as a data collection tool. The study population consisted of 232 employees. The stratified random sample size was determined, consisting of 150 employees, divided into 100 from Al-Isra University and 50 from Gaza University. (147) questionnaires were returned, representing 98% of the total. The data were analyzed using the SPSS statistical analysis program, and a descriptive analytical approach was employed.
The results showed: The study results indicated the presence of an infrastructure for digital transformation, with a relative weight of (82.26), a significant percentage; the presence of the necessary human and organizational resources for digital transformation, with a relative weight of (81.65), a significant percentage; and the presence of support from senior management for digital transformation, with a relative weight of (80.70), a significant percentage.
In light of the findings, the study recommends: The study recommends that the university administration devote adequate time to digital transformation efforts in all university transactions, that additional copies of the university's electronic information be kept in secure locations, and that senior management ensure that they keep abreast of technological developments in the field of computers.
هدفت الدراسة للتعرف على واقع التحول في الجامعات الفلسطينية الخاصة، حيث تم استخدام الاستبانة كأداة لجمع البيانات، وتكون مجتمع الدراسة من 232 موظف وعلى أثره تم تحديد حجم العينة الطبقية العشوائية للدراسة حيث تكونت من 150 موظف مقسمين 100 لجامعة الإسراء و 50 لجامعة غزة، وتم استرداد (147) استبانة بنسبة 98%، وتم تحليل البيانات باستخدام برنامج التحليل الاحصائي SPSS، وتم استخدام المنهج التحليلي الوصفي.
اظهرت النتائج: توصلت نتائج الدراسة إلى وجود بنية تحتية للتحول الرقمي وبوزن نسبي (82.26) وهي نسبة كبيرة ووجود موارد بشرية وتنظيمية اللازمة للتحول الرقمي وبوزن نسبي (81.65) وهي نسبة كبيرة و وجود دعم من قبل الإدارة العليا للتحول الرقمي وبوزن نسبي (80.70) وهي نسبة كبيرة.
وفي ضوء النتائج توصي الدراسة: توصي الدراسة بضرورة تخصص إدارة الجامعة الوقت المناسب تجاه جهود التحول الرقمي في كافة معاملات الجامعة،وبضرورة أن يتم الاحتفاظ بنسخ إضافية من المعلومات الالكترونية الخاصة بالجامعة في أماكن أمنة وبضرورة حرص الإدارة العليا على مواكبة المستجدات التقنية في مجال الحاسب الآلي.
